Die Zukunft ruft nach Leadern, die ihre Sicherheit aus sich selbst beziehen und nicht aus dem außen. Sie braucht Menschen, die bereit sind, die Vertrautheit der Herde zu verlassen und ganz neue Wege zu gehen. Die Schritt für Schritt den Mut fassen, Pionier zu sein, um aus den jetzigen Gegebenheiten etwas zu schaffen, das mehr ist, als eine Optimierung des Bekannten.
Wodurch kann Leadership für die kommende Epoche empowert werden?
Wie kann es auf neuen Ebenen Lösungen finden und gestaltet?
Business und Management
Leadership im Sinne von Business und Management als bisherige Erfolgsstrategien bringen Wachstum, sind aber für sich allein gesehen nicht nachhaltig und für das Gesamtsystem erfolgreich.
Das Bild von erfolgreichem Business (busy-ness) durch „Betriebsamkeit, unermüdliche Aktivität, die grenzenloses Wachstum ankurbelt", hat uns in eine Sackgasse eines sehr eindimensionalen Verständnisses von Wertschöpfung geführt.
Management als Entwicklungsstufe hat uns ermöglicht, Prozesse zu optimieren und uns strukturiert und analytisch notwendigen Optimierungen und bahnbrechenden Innovationen zu nähern.
Management, als Konzept der rationalen Effizienz- und Wertsteigerung hat zu fundamentalen Errungenschaften geführt, ohne die der nächste Schritt nicht möglich wäre.
Professionelles Mensch sein - Leaders in Resonance
Was Management und Business allerdings aus den Augen verloren haben, ist die Einbindung des Menschen in die Prozesse, die letzten Endes ein sinnstiftendes und motivierendes Ziel verfolgen, das gemeinsamen Werten entspringt . Die tatsächlichen Entwicklungspotentiale der Mitarbeiter können so zu wertvollen Katalysatoren von Entwicklung und Fortschritt im Unternehmen werden.
Wenn letzteres gegeben ist, sprechen wir von professionellem (lat. professio: Berufung, Bekenntnis) resonantem Leadership, das auf Zuhören und Wahrnehmen basiert. Daraus entstehen Impulse für eine Transformation, und ein Verständnis für die Gegebenheiten in den betroffenen Ökosystemen. Resonantes Leadership führt zu Lösungen auf neuen Ebenen mit einem weiterentwickelten Bewusstsein.
(Infografik)
Auf dem Weg zu professioneller, menschlicher rEvolution entstehen für Führungskräfte in Entwicklung heute ganz unterschiedliche Lernformate, um den aktuellen Gegebenheiten gerecht zu werden.
- Präsenztrainings
- Blended Learning Journeys
- Individualisiertes Training für Resonante Leader zugeschnitten auf einzelne Personengruppen
- Coachings und Team Coachings
- Fokus-Momente
- Intergrations-Anker
- Resonanzfelder zum sichtbar machen von kollektivem Wissen
Neue Situationen erfordern individuelle Formate:
Durch den Lockdown und das sich verändernde globale Lern-Umfeld hast du spezifische Bedarfe an ein Training für Resonante Leader in deinem Unternehmen oder Team? Kontaktiere mich. Ich experimentiere gerne mit Dir an einer innovativen Lösung für Eure Zukunft.
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